La "colpa" della collega sarebbe stata quella di aver inviato dal suo computer un’email della redazione in segno di solidarietà all’Agenzia fotografica che dopo anni di servizio, alla vigilia di Natale, vedeva rescisso il suo rapporto di collaborazione. La presa di posizione, va ribadito, era nata da un confronto interno della redazione e in quanto tale sottoscritta da tutti i giornalisti della medesima redazione. Per questa ragione, oltre che ingiusto, il provvedimento adottato a danno di Monica Andolfatto presenta profili discriminatori. L’iniziativa, inoltre, appare diretta a impedire e limitare la libera espressione dei giornalisti. Un tentativo di intimidazione che respingiamo. Non entriamo qui ulteriormente nel merito della vertenza, ma di certo siamo di fronte ad un uso che riteniamo distorto del potere disciplinare: il quale, così, assume le caratteristiche di uno sterile strumento punitivo, estraneo alle ragioni e finalità per le quali la legge ed il contratto lo assegna al datore di lavoro. La forzatura è evidentemente volta, oltre che a colpire la collega, a ricreare al Gazzettino un clima di tensione e scontro. Lo riteniamo un gravissimo errore.

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